Você conhece a Geração Sedex?
Ela está mais presente do que podemos imaginar. Chegou aos pouquinhos, como não
quer nada, mas se instalou com muita força e disposição. Essa geração, ao
contrário das outras não é pré-estabelecida por limites de idade, mas sim, pela
idade do espírito que cada um julga ter.
O nome Geração Sedex é uma homenagem a um dos produtos de maiores sucessos do
país. Uma singela homenagem aos correios que faz parte da vida de 100% de nossa
população, que além de ser um de nossos maiores empregadores essa empresa
pública é considerada a mais confiável do país. Um produto fantástico posso
afirmar, pois já usei centenas de vezes e nunca tive qualquer probleminha de
entrega. A Geração Sedex tem algumas particularidades, e você pode verificar se
faz parte desta turma, ou melhor, tribo, através das seguintes indicações.
Indicação 1 - A Geração Sedex vive conectada. São fios e mais fios, cabos e mais
cabos em suas casas e escritórios. Muitos já dizem que fio e cabo é coisa do
passado e o negócio é ser wirelless. Bonito, não! Palms sempre a mão, notebooks
prontos para uma apresentação que pode ser feita a qualquer momento e a platéia
nem precisa estar presente, basta ousar e interagir por meio da
videoconferência. Demonstram sinais de irritação e stress quando não conseguem
abrir seus e-mails e até na fila de comunhão está com seus celulares ligados,
prontos a rapidamente atender uma chamada, quem sabe, do Espírito Santo.
Conectadíssimos conhecem pessoas do mundo inteiro em salas de bate papo, já
pensam em estudar chinês, porque inglês e espanhol são coisas do passado, trocam
confidências em várias línguas, porém muitos nem sabem o nome do porteiro do
prédio onde mora.
Indicação 2 - A Geração Sedex quer e procura respostas para tudo, e rápido, por
favor... Extremamente impacientes, odeiam filas e não conseguem entender porque
seus pais ainda vão ao banco pagar as contas. Adoram um disque alguma coisa,
seja amizade, namoro, pizza, desde que seja pra já. Como tem acesso fácil a
muita informação adoram pesquisar, passam horas procurando respostas para
perguntas que podem mudar a sua vida. Não tem vergonha de dizer "Não sei... mas
vou procurar saber. " Tudo é pra ontem e quando atingem cargos de liderança
exigem esta postura de seus comandados. Adoram estatísticas, exercícios de
futurologia e imaginar o mundo daqui a cem anos, e ainda acreditam vão lá ver...
Indicação 3 - A Geração Sedex investe em conhecimento, relacionamento e
competência. Não necessariamente nesta ordem, um não é mais importante do que o
outro e todos se complementam. Dispostos a nunca mais parar de aprender,
compreender que o sucesso duradouro sempre tem a relação "capacidade técnica"
aliada ao fato de "conhecer as pessoas certas no momento certo". Adoram um happy
hour, evitam perder um seminário ou congresso, principalmente, quando é fora da
empresa, mas sabem que tem de fazer tudo bem feito, dar o algo a mais. Foco no
resultado é quase um lema, não só uma frase de efeito. Investem em
conhecimentos diversos, teatro, cinema, história, meditação, apostam na
diversidade, falam com orgulho quando tem amigos de outras raças e culturas
diferentes, gostam do novo.
Indicação 4 - A Geração Sedex sonha em trabalhar em organizações felizes.
Empresas que, comprovadamente, são socialmente e ecologicamente responsáveis.
Que tentam, apesar da eminente dificuldade, aliar trabalho com diversão e
qualidade de vida. Estão atentos à ética em suas ações, querem transparência nos
processos e decisões, criam um ambiente onde as pessoas gostam de trabalhar,
afinal passam a maior parte de sua vida lá e pregam respeito. Têm como lema a
seguinte frase: faça ao outro, somente o que gostaria que fizessem a você.
Para eles, felicidade é quase uma condição de vida, uma meta a ser atingida.
Cada uma sua maneira, talvez por isso, e pela dificuldade em se atingir tamanho
objetivo, muitos deles em não tão raros momentos sentem-se deprimidos. Uma voz
no deserto. Mas logo, recuperam o fôlego e uma vez recuperados voltam a toda
carga procurando aliar gestão de carreira e paixão por aquilo que fazem. Prestam
serviços voluntários e tem uma forte sensação de que têm uma missão a cumprir.
Indicação 5 - Geração Sedex sonha e quer mudar o mundo. Inconformados por
natureza, incomodados em ver crianças na rua, com as filas nos hospitais, com a
educação do país... eles agem. Compartilham com alegria parte de seus ganhos e
tem noção que além de poder contribuir financeiramente ainda têm a opção de
ajudar através de seu conhecimento e doação de umpouquinho de seu tempo. Sabem
que nem tudo é para sempre, jamais passa pela sua cabeça passar a vida inteira
na mesma empresa e querem conhecer o mundo. Adoram viajar! Buscam novos
valores, crenças e atitudes. Vivem a história presente, criam uma marca pessoal,
querem fazer a diferença. Não ficam excessivamente preocupados com o que os
outros vão pensar, aceitam riscos e sabem que o erro faz parte do processo.
Mas, o mais importante é que a Geração Sedex não pára de crescer. São cada vez
mais integrantes adaptados a este novo estilo de vida. Bom ou ruim somente o
tempo vai responder, pois tudo na vida tem suas vantagens e desvantagens. Mas,
como todo grande sucesso precisa ser aprimorado já tem gente criando a Geração
Sedex 10 que é ainda melhor do que o Sedex convencional, pois além de todas as
qualidades de seu antecessor ainda por cima chega antes. E agilidade todo mundo
já sabe que é fundamental nestes novos tempos. Haja fôlego...
Sobre o Autor: Paulo Araújo é escritor, conferencista, Administrador de
Empresas, com pós-graduação em Marketing e em Gestão pela Qualidade e
Produtividade. Realiza palestras em congressos e empresas como Volkswagen,
Brasil Telecom, Correios, Pirelli Pneus, Coca-Cola, Unimed, Porto Seguro
Seguros, Wizard Brasil, ABRH, entre outras empresas. Autor dos livros: Qualidade
ao Alcance de Todos, Motivando o Talento Humano, Motivação Faça a
Diferença.Cadastre-se no site
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